城建委在仇庄村考察调研
随着科技的不断发展和互联网的普及,数字化转型已经成为了当今社会的一个重要趋势。生活中经常看到的数字化转型其实指的是〇企业、组织和个人在数字技术的№支持下,通过改变工作方式、流程和服务来提高效率和创新能力。数字化转型可以帮助企业和组织更好地适应快速变化的市场环境,提高生产力和竞争力,在时№间就是生命的当下,为企业和组⊙织赢得先机。听起来优点多多的数字化转型,对个人而言却像一把双刃剑,更多是挑战与机遇并存。
数字化转型的发展创造了大量全新的就业机会,根据最近的调查显示,全球数字化领域的就业市场正在快速增长,例如数字营销、数据分析等相关岗位的需求＠不断增加,这为有志于进〒入数字化领域的人们提供了更多的机会和选择。但相︽对应的,数字化的深入导致公司雇主对于人才的需求也发生了变化,数字化技能的需求不¤断增加。大量的传统行业甚至也开始要求员工★具备数字化技能,如数据分析、网络营销等。
最近,三井物产有限公司针对数字化人才转型的计划更是引起了广泛关注。该公司将卐人才划分为a、b、c三类,分别是商务人才、商务与数字化双精通的DX商务人♀才以及DX技术人才。然而,公司在实践中发现,商务人才和技术人才之间〓存在明显差距,尤其是在商务人才无法理解技术人才※提到的专业术语这一问题上。
为了弥合这一差距,三井物产有限公司在诸多选择中,考量再◥三选择与Udemy合作建立了培训体系,旨在让商务人才与技术人才更加接近。值得一提的是,通过Udemy的培训,三井物产有限公司取得了令人满意的成果,这一举措不仅激发了员工的学习积极性,更有助于弥合商务人才和技术人才之间的差距←⊙,还推动了公〇司数字化转型的顺利进行。这也彰显了通过持续学习和培训来适》应变革的必要性。
有一个能够主动提供平台与机会让员工学习的公司可遇而不可求,更多的时候,进步的主动权还是掌握〖在自己手里。在这样一个不断变化的大时代背景下,很多两耳不闻窗外事的员工照旧依靠“惯性”参与工作,只有在遇到职业发展危机的时ㄨ候,才会发现●自己此前的技能已经不再匹配当下的就业环境,鸵鸟心态比以往的任何一个时间都更加危险。现下更需要我们拥有积极的心态和适应变化的能力,通过持续学习和自我提升,来更新自己的知识储】备和技能水平,以应对未来可能出现的挑＠战。
很多打工人空有自我提高的壮志,却受困于传统学习模式╱里强硬的时间与地点限制〓,于是线上学习平台成了多数打工人的首选。而成为多家公司首选的Udemy优领思成○为了行业中的佼佼者,获得了学员们的交口称赞。
无论你是某一行业的专业人士、在读学生还⊙是目前面临职业转型的gap day青年,Udemy优领思所提供的多元ξ 课程可以从各种方面满足你的需求。不同于市场上同类型的其他学习网站,优领思的课程十分注重内容实用性,并将课程结构编排得十分紧凑,可以让学习者在最短的时间内掌握所需〗的技能,并将知识转化『为实际行动,获得良性反馈。要知道优『领思的目标一直都是帮助“学生”获得实际可应用的◇知识和技能,来直接提升职业竞争力。
并且,得益于互联网的发¤展,优领思所提供的课程突破了地域的限制,访客所能访问到的课程均来自世界各地专业教育〓者,这将确保受教育者同样突破地域＠ 的限制,获得的是︼永远是每个行业最前沿和以及国际水准的知识。
数字化转型是一个不可逆转的趋势,无论是企业组织还是个人,都需要积极应对挑战,不断学习和提升自己的数字化◣技能,以适应未来的发展需求。只有不断学习和适应变化,我们才能在数字化时代中保持〓竞争力,相信在这个过程中,优领思将Ψ 帮助我们更好地应对数字化转型的挑战,并取得ㄨ成功。
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2022-07-26